Permiso de Flexibilidad Horaria – Ley 21.561

La Ley 21.561 (reducción de la jornada laboral en Chile) incorpora, entre otros aspectos, el derecho a una banda de flexibilidad horaria para trabajadores que tengan el cuidado de niños menores de 12 años.

Este beneficio permite adelantar o retrasar el inicio y término de la jornada laboral, facilitando la conciliación entre la vida laboral y familiar.

En rFlex, este permiso puede ser configurado directamente desde la Ficha Única del colaborador, asegurando su correcta aplicación en la asistencia.

¿Cómo configurar el permiso en rFlex?

1️⃣ Ingresa a la Ficha Única del colaborador.
2️⃣ Busca el contrato vigente y haz clic en la opción “Horario flexible”.

Se abrirá una ventana donde deberás completar la siguiente información:

3️⃣ Fecha de inicio del permiso

4️⃣ Minutos de flexibilidad

5️⃣ Comentarios (opcional, pero recomendado para trazabilidad)
6️⃣ Indicar si el permiso corresponde a la banda horaria legal

✔️ Si seleccionas que sí corresponde a la banda legal, el sistema asignará automáticamente 60 minutos, según lo establecido por ley.

7️⃣ Ingresa la fecha de nacimiento del hijo/a

Con esta información, rFlex calculará automáticamente la fecha de término del beneficio, que corresponde cuando el menor cumple 12 años.

⚠️ Este ajuste es obligatorio por ley y aplica en ambos sentidos de la jornada (inicio y término).

✅ ¿Cómo impacta en la asistencia?

Este permiso permite que el sistema no considere como atraso los minutos de flexibilidad al inicio o término de la jornada (por ejemplo, hasta 30 minutos en cada extremo, según configuración).

5️⃣ Finalmente, haz clic en “Guardar” y cierra la ventana.

✅ ¿Cómo verificar quiénes tienen el permiso asignado?

Para revisar de forma masiva qué colaboradores tienen configurada la flexibilidad horaria, usa el Reporte de Turnos en Bruto.

Paso 1: Ingresa al módulo de Reportes

Dirígete a Turnos en Bruto.

Paso 2: Aplica los filtros de consulta

Configura el reporte con los siguientes filtros:

✔️ Rango de fechas que quieres consultar. 

✔️ Unidades a incluir. 

✔️ Puestos a incluir.

Paso 3: Revisa la columna "Flexibilidad"

En el reporte encontrarás la columna "Flexibilidad", que indica para cada colaborador con flexibilidad o sin flexibilidad configurada.

✔️ Esto te permite identificar de un vistazo quiénes están haciendo uso del permiso de la Ley 21.561. 

Con esta configuración aseguras el cumplimiento normativo y facilitas la gestión de asistencia de colaboradores que cuentan con este beneficio.